堅持可以創造傳奇

發布時間： 2010-09-27

概要：

——訪化學電源研發中心主任宋永江

　　每個人的能力都不是天生的，在參加工作之前以及現在的工作中，我并沒有什么能耐，我是這么評價自己的：在比賽中我是只烏龜，比誰都跑得慢，但在能跑的兔子偷懶的時候，我會靜悄悄的爬過去，當兔子醒來時，我已經超過他了。這是化學電源研發中心主任宋永江在黨員大會上發言時講的一段話。

　　1998年，宋永江這個電池愛好者，投奔當時有志青年的“延安”——豐田村，從此走上了電池研發革命的道路。他說，從小到大自己做事都不太順，但是從不斷失敗的經歷中，慢慢悟出了龜雖爬得慢但只要堅持定能賽過兔子的道理。正是憑借著悟到的這份堅持，宋永江在電池研發領域不斷摸索實驗，遇到困難和壓力不放棄不拋棄，忍受技術研究的枯燥單調。當別人在呼呼大睡時他在想著工作，當別人上網聊天時他在查閱資料，當別人在搓麻將時他在專心做實驗，年復一年日復一日，度過了無數個嘔心瀝血的不眠之夜，宋永江以不斷求索的耕耘精神帶領他的團隊，在電池研發領域中創造了不朽的傳奇，成功研制出了膠體電池、釩離子液流電池、地鐵電池、管式膠體電池、風光儲能電池等一系列新產品，為公司市場開拓提供了強有力的支撐。“就是靠著這份堅持，一路走來，不經意間我就進步了”，如今知識淵博號稱“博士”的宋永江淡定地說。

　　回想22歲那年進入豐日時的青澀，如今的宋永江可謂是功成名就。但他還是像當年進廠時那樣，對研發的熱情不減，對工作的熱愛不減，經常可以看到他在實驗室挑燈夜戰，樂此不疲，他已將研發工作深深內化了成了興趣愛好和終生的事業追求，對于他來說工作是一種享受。

　　一個人的力量終究是渺小的，團隊合作方能在市場中游刃有余，才能雙贏。而今作為研發中心主任，宋永江更加注重團隊管理。他說團隊管理需要利益共享，而非利益均享，這樣才能更好地鼓勵員工、激發團隊潛力。下屬優秀與否，看領導管理水平。他是一個惜才如金的人，他把自己的團隊成員當成兄弟姐妹，與他們和諧相處，經常找他們談心，了解他們的思想動態，當他們遇到困難和委屈時，宋永江總是及時解難和安撫；當他們取得一點成績而氣焰囂張、得意忘形時，他會毫不留情的打擊、教育。宋永江說技術的提高靠管理，每個人都可以成為人才，每個人都是可塑之材。他經常以自身成長的曲折經歷來啟發教育團隊：曾經無數的失敗與挫折都是一種財富與動力，在工作中要能夠承受壓力和委屈，要學會自我管理，不斷學習充電，這樣才能成就自我。

　　“師父不僅教會了我如何做事，更教會了我如何做人，使我懂得了堅持的力量”，年輕小伙李宏陽在談及自己的主任兼師父時，眼神里充滿了尊重和敬佩。他說師父是自己成長路上的貴人，永遠給他提供一片盡情發揮的沃土，允許他犯錯，真心幫助他成長。“他是主任，更是我的兄長”，新員工毛先安無比感激地說，剛來研發中心時，自己對電化學的知識全都不懂，是主任像兄長般手把手教會了他，無私地給了他許多展示自己的機會。

　　如今，化學電源研發團隊，在宋永江的帶領下正以欣欣向榮的態勢蓬勃發展，團隊和諧融洽，在新產品研發的道路上鏗鏘向前！我們堅信，有了龜能賽兔的篤定，有了定如磐石的堅持，豐日蓄電池必將創造新的傳奇！

關鍵詞：堅持可以創造傳奇